人力資源管理師是中級職稱么?權(quán)威政策解讀來了


針對"人力資源管理師是中級職稱么"這個熱點問題,2025年多地出臺新政策,明確二級證書可作為職稱評定依據(jù),本文將詳細解析兩者區(qū)別與銜接政策。
一、證書與職稱的本質(zhì)區(qū)別
關(guān)于"人力資源管理師是中級職稱么"這個問題,首先要明確:人力資源管理師屬于國家職業(yè)資格目錄中的技能等級證書(分一至四級),而中級職稱需通過"經(jīng)濟師(人力資源管理專業(yè))"考試評定。前者側(cè)重實操能力,后者側(cè)重專業(yè)技術(shù)水平。
二、2025年新政策銜接
2025年起,江蘇、廣東等省份明確"持人力資源管理師二級(技師)證書+3年工作經(jīng)歷"可申報中級職稱。這意味著雖然"人力資源管理師是中級職稱么"的答案仍是否定,但已實現(xiàn)"雙證互通"機制。
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